Курсы по вязанию крючком или спицами в Екатеринбурге
Проверенная программа, гарантированный результат! Пройдя наш курс вы поймете, что научиться вязать реально, даже если вы ни разу не держали крючок или спицы в руках! Программа на сайте https://vk.com/cr_ekb
Курсы по вязанию крючком или спицами в Екатеринбурге
Проверенная программа, гарантированный результат! Пройдя наш курс вы поймете, что научиться вязать реально, даже если вы ни разу не держали крючок или спицы в руках! Программа на сайте https://vk.com/cr_ekb
Курсы по вязанию крючком или спицами в Екатеринбурге
Проверенная программа, гарантированный результат! Пройдя наш курс вы поймете, что научиться вязать реально, даже если вы ни разу не держали крючок или спицы в руках! Программа на сайте https://vk.com/cr_ekb
Вам потребуется: 150 гр. пряжи средней плотности, например, Хлопок «Люрекс» или YarnArt Begonia (примерная плотность на 100 гр – 300-350 м)., крючок №3 или 4.
Потребуются: нитки красного, желтого (или другого светлого цвета), зеленого и черного цвета, синтепон.
Вяжем столбиками с накидом круг из ниток красного цвета (описание того, как вязать круг, есть на страничке "Вязаный берет"). Диаметр круга - по выбору, смотря какого размера арбуз Вы хотите сделать, ну например 15-20 см.
Далее вяжем один ряд столбиками с полунакидом из ниток желтого или другого светлого цвета, и завершаем круг двумя рядами столбиков с накидом из пряжи зеленого цвета. Вышиваем черными нитками косточки. Складываем работу пополам, вырезаем синтепон подходящих размеров и соединяем половинки круга соединительными столбиками. Арбуз готов! Приятного аппетита!
Если вы не заканчивали Литературный институт – это вовсе не значит, что вы не можете стать писателем. Сегодня книги пишут все: менеджеры среднего звена и домохозяйки, медики и преподаватели. Всего-то и нужно: иметь воображение, четко представлять себе, о чем будет книга, и уметь если не красиво, то хотя бы грамотно расставлять слова в предложении. Ну и естественно, ХОТЕТЬ написать свою книгу.
Совет. Любое дело, даже самое скучное, приносит больше удовольствия, если сосредоточиться на положительных моментах, которые обязательно есть. Напишите список неоспоримых положительных аргументов в пользу вашей сегодняшней работы. Например, она делает вас независимым ни от кого, вы в состоянии покупать себе еду и одежду, платить за квартиру и детский сад, она обеспечивает вам определенный социальный статус, быть может, в вашем рабочем коллективе много приятных людей.
На работу тратится столько времени, сколько его имеется в распоряжении, или любая работа выполняется в течение отпущенного времени. Эти принципы и правила планирования рабочего дня психологически оправданы и зарекомендовали себя в разных жизненных ситуациях.
Специалистам по управлению известна такая закономерность: на работу тратится столько времени, сколько его имеется в распоряжении, то есть любая работа выполняется в течение отпущенного на нее времени.
Вы работаете не на заводе, а в офисе, но со временем забываете, какое это счастье, и работать не хотите даже за столом. Нижеприведенные советы помогут вам сохранить место и расположение начальства.
1. Один пиджак хорошо, а два лучше
Если вы работаете в большом офисе, всегда оставляйте запасной пиджак на спинке стула. Это производит впечатление того, что вы где-то здесь и отошли на минутку. Второй пиджак надевайте, когда вы гуляете или решаете личные проблемы в рабочее время.
2.Никогда не выходите из кабинета без бумаг в руках
Письмо в редакцию: "Во многом благодаря моему честолюбию моя карьера складывается удачно: я работаю в компании-бренде и руководитель меня ценит. Я был невероятно доволен своей работой, пока на меня не напала какая-то тоска. Началось с того, что все чаще и чаще я приходил на работу с тяжелой головой. А однажды понял, что не хочу ни работать, ни развлекаться, ни встречаться с друзьями… Как и прежде я появляюсь в офисе в 9.30, весь день общаюсь с клиентами, но не могу не замечать, что к работе отношусь формально, задерживаюсь в корпоративном кафе во время обеда и часто думаю: «Скорей бы пятница!» Может, стоит уйти в другую компанию? Мой приятель, считает что это не выход, и ставит мне диагноз - «синдром эмоционального сгорания». Что это за «недуг» и как с ним бороться? Алексей Калинин, менеджер по работе с клиентами
Что делать, если на предыдущей работе вы не научились именно тому, что требуется от вас на этой? Горькая правда жизни состоит в том, что блестящие успехи и большие таланты часто остаются незаметными. Вот почему вы должны сами о себе заботиться.
Вы попадаете в два процента наиболее удачливых претендентов на рабочие места, если:
- вы входили в десятку лучших выпускников университета;
- вы - бывший спортсмен или известный в прошлом общественный деятель;
- если вы сказочно красивы, или сказочно красивы, да еще под два метра ростом;
- вы - выпускник престижного университета, или у вас природный талант выгодно продавать себя.
Итак, Вы хотите обсудить с руководителем прибавку к жалованию.
Очень часто нам кажется, что за свою работу мы могли бы получать и побольше… Вот только одно не понятно - как провести разговор на эту щекотливую тему, чтобы вам сразу не указали на дверь.
КАК ЭТО НЕ ДЕЛАЕСЯ
Прямой разговор
Вы: - Иван Иванович, я хочу получать больше !!!!
Шеф: - Я тоже.
Лаконичный разговор
Вы: - Можете прибавить мне зарплату?
Он: - Мог бы, прибавил.
Начать издалека
Вы: - Иван Иванович, скажите, при каких условиях вы бы прибавили сотруднику зарплату?
Шеф: - Если бы он приходил в 8, а уходил в 11, брал бы работу на дом, в рабочее время не обедал и никогда не спорил. А что?
Пока вы ищете работу, вам кажется, что самое главное - найти ее. Однако этого мало. Важно еще и суметь удержать. Недаром придуман испытательный срок - время, когда обе стороны пристально присматриваются друг к другу - сработаемся или нет? Поэтому в первые месяцы особенно важно соблюдать кодекс поведения новобранца. Возможно, придется поступиться некоторыми привычками и желаниями, но результат - прочное рабочее место - того стоит.