Курсы по вязанию крючком или спицами в Екатеринбурге
Проверенная программа, гарантированный результат! Пройдя наш курс вы поймете, что научиться вязать реально, даже если вы ни разу не держали крючок или спицы в руках! Программа на сайте https://vk.com/cr_ekb
Курсы по вязанию крючком или спицами в Екатеринбурге
Проверенная программа, гарантированный результат! Пройдя наш курс вы поймете, что научиться вязать реально, даже если вы ни разу не держали крючок или спицы в руках! Программа на сайте https://vk.com/cr_ekb
Курсы по вязанию крючком или спицами в Екатеринбурге
Проверенная программа, гарантированный результат! Пройдя наш курс вы поймете, что научиться вязать реально, даже если вы ни разу не держали крючок или спицы в руках! Программа на сайте https://vk.com/cr_ekb
Инструментом для выполнения ирландского вязаного кружева является крючок. Так как для работы с кружевом используются нити разной толщины, то надо иметь также и крючки разного размера.
Материал
Для некоторых изделий используют льняные нитки. Раньше в изготовлении ирландского кружева лён практически не использовался, так как не было в наличии ниток хорошего качества. Некоторое время ирландские кружева плели шёлковой нитью жёлто-кремового цвета, но использование шёлка всегда было ограничено.
Валяние шерсти (набивание, фильцевание, фелтинг) - это техника создания из непряденной шерсти игрушек или одежды или других декоративных предметов. Только натуральная шерсть обладает прядильными качествами или свойлачиваемостью (при механической или тепловлажностной обработке) и люди смогли по достоинству оценить это уже около 8000 лет назад. Валяние шерсти бывает сухое и мокрое.
Видеосъемка как развлечение
или увлечение очень часто переходит
из статуса хобби на более серьезный уровень.
Видеосъемка становится либо профессией,
либо бизнесом, дающим хороший заработок.
На сайте: Видеосъемка для начинающих
Вы сможете Бесплатно узнать много интересного. http://www.videojournal.dp.ua
Ты определенно решила что-то менять, очень многое не ладится
в последнее время… То ли обстоятельства так складываются, то ли ты непонятно
как попадаешь в самое ненужное место в самое ненужное время.
Безусловно, будучи все-таки оптимистом, ты надеешься на последующую
«белую полосу зебры» под названием жизнь, главное чтобы она снова не оказалась
около хвоста.
Итак. Тебе стоит продолжать читать далее, если ты:
Анна Хвостова, генеральный директор «HeadHunter::Урал»: Первыми увольняют тех, кто мало работает и много получает.
Каждый новый день сотрудники екатеринбургских компаний, равно как их коллеги во всем мире, встречают с легкой дрожью в руках. Сокращение рабочего дня, урезания зарплат, неоплачиваемые отпуска, а в некоторых случаях и сокращения персонала – все это обрушилось как снег на голову, когда его просто никто не ждал. Чего еще стоит ждать тем, кто пока сохранил рабочее место? Как вести себя тем, кого уже «попросили»?
Обо всем этом мы разговариваем с генеральным директором «HeadHunter::Урал» Анной Хвостовой.
- Для начала хотелось бы разобраться, насколько серьезна проблема сокращения кадров в уральских офисах?
Мы часто придумываем отговорки, но не всегда оригинальны в их создании. На практике существует дежурный набор фраз, сразу приходящих в голову, когда нужно солгать или «слегка» исказить действительность. Оказывается, что рекрутеры и менеджеры по персоналу давно уже их выучили. Какие фразы и реплики из уст кандидата почти наверняка будут восприняты как пустая отговорка и испортят вашу репутацию?
В дороге
Итак, кандидат не приезжает или опаздывает на интервью. Что ожидает услышать рекрутер и что он сочтёт обманом?
Многие из нас регулярно подрабатывают «на стороне». Есть немало таких, кто получают часть зарплаты «в конверте». Никаких документов, никаких гарантий. Только честное слово руководителя и надежда на то, что ваши услуги ещё понадобятся в будущем, а значит, на этот раз вас не «кинут». Но если данное вам обещание не выполнено, а махать рукой на потерянные деньги вы не хотите, надо действовать грамотно. Как именно?
Мобилизация внутренних ресурсов
Не секрет, что в условиях стресса, когда мобилизуются все внутренние ресурсы, каждый из нас способен проявлять такие качества, о которых он и не догадывался раньше. В этом отношении кризис можно расценивать как период появления возможности измениться, пересмотреть цели и повысить эффективность своего труда. Марина Львова, директор по персоналу компании HeadHunter:
– Компании, подобно людям, реагируют на кризис примерно по одному сценарию: в какой-то момент происходит пересмотр и мобилизация всех внутренних ресурсов, проявляется активность, но в итоге кому-то удается выжить, а кто-то, к сожалению, вынужден уйти с рынка. Похожее поведение сотрудников и организаций объясняется тем, что каждая компания в период кризиса мобилизует свои внутренние ресурсы, в том числе и человеческие, а люди, в свою очередь, мобилизуют себя.
У резюме для кадрового агентства нет стандартной структуры, ведь в зависимости от опыта и желаний соискателя последовательность разделов может меняться. Основная цель резюме – привлечь внимание рекрутера, а это возможно только при максимальном соответствии CV требованиям к определенной вакансии.
Продажником надо родиться
Многие эксперты отмечаются, что "менеджер по продажам" не столько профессия, сколько состояние души. Настоящий продажник должен испытывать удовольствие от результатов своей работы. Если же человеку не очень нравится продавать, то ему лучше поискать другую сферу деятельности. Общее описание
Менеджеры по продажам руководят продвижением продуктов и услуг к потребителю, координируют распределение продаж и анализируют статистические данные, отслеживая предпочтения клиентов. Они должны оценивать рыночный потенциал новых и уже существующих торговых точек, проводить консультации дилеров и дистрибьюторов по технике продаж. В их обязанности входит определение шкалы цен и размера скидок на товар. На них лежит ответственность за ведение документации по продажам. Кроме того, иногда они отвечают за проведение презентаций и за реализацию рекламной стратегии компании. Образование
Вопрос: Здравствуйте! Я попал в не очень приятную ситуацию. Пройдя все этапы собеседования и получив согласие о приеме на работу, я написал заявление об увольнении на предыдущем месте работы. Отрабатывая положенные две недели, готовился к выходу на новое место, но... накануне вечером мне позвонили и сказали, что мое место попало под сокращение кадров, которое в данный момент происходит в этой компании. И остался я совсем без работы. Терять работу на время поиска новой в мои планы, конечно, не входило. Что вы можете посоветовать, чтобы впредь не попадать в такие ситуации? Можно ли себя защитить от этого?
Антон Отвечает Светлана Панова, консультант кадровой компании AVANTA Personnel (Пермь):
– Добрый день, Антон! Конечно, смена места работы почти всегда связана с определенным риском, но его можно и нужно свести к минимуму.