Правила проведения корпоративных праздников
Корпоративный праздник – отличная возможность сплотить коллектив, укрепить командный дух и поднять настроение сотрудникам. Существуют разные типы корпоративных праздников, и организация корпоративных мероприятий сильно зависит от того, какой тип вы предпочитаете.
Чаще всего организуются банкетные мероприятия (корпоративные вечеринки). Они, как правило, проводятся в ресторанах, не требуют больших затрат и положительно влияют на микроклимат в коллективе. При организации подобного праздника необходимо разработать интересную программу, которая не даст никому скучать.
Некоторые фирмы предпочитают проводить свои корпоративные вечеринки на праздник на природе, в гостиницах или пансионатах за городом. Такой вариант позволяет включить в программу спортивные соревнования и другие развлекательные мероприятия. Кроме того, свежий воздух и яркое солнце полезны для здоровья. Основной недостаток загородных корпоративов – зависимость от погодных условий.
И, наконец, последний, наиболее официальный, тип корпоративных праздников – презентации, проводящиеся в честь открытия нового филиала компании, запуска оригинальной услуги и т.д. Подобные мероприятия обычно проводятся, чтобы заинтересовать прессу, привлечь новых деловых партнеров и клиентов. При правильной организации такие презентации становятся отличной рекламой для фирмы.
При организации корпоративного праздника нужно, в первую очередь, определиться с датой, временем и местом его проведения. Если мероприятие состоится на природе или в другом городе, позаботьтесь о доставке сотрудников и местах их проживания.
Следующий шаг - разработка программы праздника, без которой мероприятие превратится в банальное распитие спиртных напитков. Сценарий праздника будет зависеть от того, по какому случаю организовывается корпоратив. Программу мероприятия можно разработать как своими силами, так и с помощью профессионалов – специального агентства, которые организуют корпоративный праздник недорого. Считается, что лучше всего обратиться к специалистам, которые предложат готовую программу или напишут сценарий с учетом всех особенностей компании. Но если в коллективе есть творческие люди с организаторскими способностями, им вполне можно поручить работу над программой праздника.
Стоит учесть при организации корпоратива и дресс-код – форму одежды, в которой должны прийти на праздник сотрудники.
Правильно организованный корпоративный праздник улучшит настроение в коллективе и повысит работоспособность сотрудников. Известно, что многие хорошие бизнес-идеи рождаются именно на корпоративах!
