Женщина и работа — как выделить больше времени для семьи?

Современная женщина, как правило, не мыслит себя без профессиональной деятельности. Желание состояться как специалист, причем специалист востребованный, присуще многим из них. И нужно сказать, что спрос на многие «классические» женские специальности сегодня очень большой — для примера можно привести те же услуги бухгалтерского обслуживания. Но, тем не менее, одна лишь интенсивная работа не может дать женщине полной гармонии, и именно поэтому многие работающие женщины стараются решить вопрос, как выделить больше времени для семьи и при этом остаться в профессии.

Надо признать, что сегодня, с появлением интернета многое изменилось на рынке труда, и, безусловно, женщины могут извлечь из новых способов работы удобные для себя. Например, достаточно распространенной стала удаленная работа-то есть тот вид сотрудничества с работодателем, когда личное присутствие в офисе не требуется, достаточно лишь сделать задание и послать его в офис по электронной почте. Удаленная работа очень популярна у дизайнеров, программистов, журналистов.

Хорошим решением для некоторых женщин является собственное предпринимательство. Скажем, ведение бухгалтерии фирмы также не требует личного присутствия в офисе заказчика каждый день. И квалифицированные бухгалтеры-женщины могут выиграть достаточно много времени, при этом заработок их остается вполне приличным, ведь, как правило, ими «ведется» несколько фирм. Но самое главное — что женщина предприниматель решает сама, от каких заказов отказываться, а какие брать, при этом имеет возможность планировать свое рабочее время в течение дня.

Для тех же, кто работает по найму, вопрос свободного времени стоит несколько более остро. Но и тут вполне реально найти выход. Например, если скрупулезно распланировать работу на день, можно сильно повысить эффективность ее выполнения, и, по крайней мере, нужда в том, чтобы оставаться на работе сверхурочно, исчезнет. Если же сам работодатель ориентирован на постоянные переработки-то оставаться на такой работе нет смысла, так как подобная организация труда эффективной долгое время быть не может, и потому такая работа не имеет перспектив.

Также нужно отметить, что устраиваясь на работу, вопрос рабочего времени обговаривать нужно сразу и детально, так как впоследствии что-либо в этом плане изменить будет очень сложно (если вообще возможно). Поэтому свои пожелания в плане рабочего времени нужно сначала четко сформулировать для себя самой, а в разговоре с работодателем аргументированно их отстаивать. В этом случае шансы получить рабочий график, который подходит для всех, гораздо выше.