8 особенностей декретных отпусков в разных странах

1. В Швеции папа по закону должен провести со своим ребенком как минимум 2 месяца.
Остальные 14 месяцев в декретном отпуске проводит мама или родители делят его между собой по своему усмотрению. Декретный отпуск в этой стране вообще один из самых длинных в мире.

2. Китайские отцы тоже могут взять декретный отпуск на срок от 90 до 120 дней с сохранением полной зарплаты и других выплат. Однако из-за высокой конкуренции на трудовом рынке, таким преимуществом мужчины пользуются не часто. Мамы в Китае имеют право на отпуск такой же продолжительности, причем чем старше мама, тем длиннее отпуск. Зарплата также сохраняется полностью.

3. В Таиланде декретный отпуск предоставляется только мамам. По закону он длится всего 3 календарных месяца, и только в течение 1,5 месяцев из них гарантируется сохранение зарплаты.

4. В США государство предоставляет женщинам всего 12 недель декретного отпуска, причем они никак не оплачиваются. Каких-то выплат и компенсаций женщины могут ждать только от своего работодателя. Однако компании в любом случае обязаны сохранить за женщиной ее рабочее место.

5. В Турции оплачиваемый декретный отпуск предоставляется только женщинам, всего 4 месяца. При желании, отпуск можно продлить еще на 6 месяцев, но тогда он уже будет неоплачиваемым.

6. В Великобритании папы имеют право провести до 2 недель с малышом с сохранением зарплаты. Мамам положено 26 недель оплачиваемого декретного отпуска и еще 26 недель - частично оплачиваемого отпуска.

7. Австралия - еще одна страна, которая не гарантирует мамам сохранения рабочего места, и не предоставляет никакого декретного отпуска. Предоставление отпуска по уходу за ребенком и оплата его могут быть лишь жестом доброй воли со стороны работодателя женщины.

8. В Бразилии мамы могут уйти в отпуск за месяц до рождения ребенка, а через 6 месяцев после родов они должны выйти на работу. При этом женщине гарантируется сохранение рабочего места и зарплаты.

Журнал «Отдел кадров» март 2016 г.