Собеседование – секреты успеха от интервьюера
Первое, на что обращает внимание сотрудник кадрового агентства - это конечно резюме. Зная пару секретов, которые здесь будут раскрыты, составить его правильно Вам будет проще, чем сделать ставки на чемпионат мира 2010. Надо запомнить главное - в резюме главное отнюдь не рассказ о ваших прошлых должностях и личных качествах, хотя это конечно тоже читают. Цель резюме - убедить интервьюера в том, что именно вы подходите на должность и отвечаете всем требованиям, предъявляемым фирмой. Хвастайтесь большим опытом работы и образованием. Об этом и стоит написать в первых строках "доклада о себе". Не пишите о личной жизни и качествах характера. Невыгодную информацию о себе не указывайте. Если собираетесь претендовать на несколько должностей сразу - не ленитесь составить для каждой своё резюме. Если затрудняетесь с нуля составлять резюме, возьмите у знакомых, которые уже устроились на работу или прочитайте инструкцию о том, как правильно его составить, в интернете. Вы, в конце концов, не доклад на тему "сборная Франции" пишите, расскажите выгодно о себе, как о желаемом товаре на рынке кадров.
Итак, Вас уже вызвали на собеседование. Не опаздывайте, будьте опрятны и не переусердствуйте с одеколоном. Куда бы ни устраивались, оденьтесь официально. Не суетитесь и не подавайте признаков волнения, и не бойтесь смотреть в глаза интервьюеру. Не говорите на посторонние темы, вроде вчерашнего матча Испания - Италия, новинки кино или погоды. На вопросы не отвечайте односложно, но и не раскрывайте душу - есть рамки, приличия, за которые выходить не позволено даже интервьюерам. Если вопрос не адекватен, по вашему мнению, или слишком личный, не огрызайтесь, спокойно скажите: "Позвольте не отвечать на этот вопрос". Если же дело касается профессиональной подготовки, и вы не знаете, как ответить, скажите: "Сейчас я затрудняюсь ответить на этот вопрос, на практике мне сориентироваться легче". Не бойтесь задавать вопросы! Их отсутствие будет воспринято не в вашу пользу. Если спросят о личных качествах, перечислите общие положительные качества. Например: настойчивость, устойчивость к стрессам, обаятельность, аккуратность, пунктуальность, ответственность, инициативность.
Продемонстрируйте серьёзность по отношении к работе. Не бойтесь предоставить контактный телефон прошлого рабочего места - это порой спрашивают, чтобы проверить, не испугаетесь ли вы проверки. Улыбайтесь, но не шутите, если вы не устраиваетесь на работу тамадой или клоуном, это никому не понравится.
Никогда не давите на жалость. Для профессионала - это неверное решение. Вас вряд ли примут на перспективную должность, если вы будете выпрашивать её: "Возьмите, я согласен на любую работу". Не заговаривайте интервьюеру зубы, вас сразу раскусят, и не позволяйте себе фамильярности. Тон беседы должен быть дружески официальным. Ответы на вопросы - четкими, короткими и заранее продуманными. Сдерживайтесь в ответах, если тема не касается работы или должности. Никогда не ругайте предыдущую компанию, заявите о том, что, к сожалению, возможности карьерного роста там для вас были ограничены.
Если не взяли на работу, не расстраивайтесь, в конце концов, и работодатели - тоже люди, которые могут ошибаться. Даже неудачное собеседование - ценный опыт. Кроме того, это не последняя возможность устроиться на работу вашей мечты. Успокойтесь, посмотрите матч "Испания - Италия", сходите в кино, отдохните с друзьями и снова в бой!
