Работа в Испании
Работа на полях в Испании . ЕСТЬ ВАКАНСИИ!!!
Нужны люди с опытом работы в сельском хозяйстве .
Сбор апельсин и мандарин (октября - июнь).
Летом сбор персиков ,абрикос ,винограда ,перца.
Оплата от выработки:
- Мандарины - 1.25 €/ящикк
- Апельсины - 0,6 €/ящик
Капсы и ящики носить не надо, их забирает трактор!
В день можно заработать от 40-100 € .
Рабочий день от 08:00 - 17:00.
Выходные - воскресение и в дождливый день.
Проживание в трёхкомнатных квартирах по одному/два человека на комнату. Стоимость 100€/месяц.
До моря всего 3-5км.
Возраст участников программы от 18 до 50 лет
Принимать участие могут только граждане РФ
Сезон длится в среднем от 3 недель до 2 месяцев.
Фермеру платить за проживание не надо. Там может вычитаться символическая сумма, некоторые фермеры за проживание не вычитают. Вы едете официально, и налог платится финскому государству, но суммы, которые мы озвучиваем уже суммы "на руки" за вычетом налога. Например, если будете собирать 80 кг в день - гарантированно получите "на руки" 70 тысяч рублей за месяц.
«Требуется няня частные объявления» все чаще родители пытаются найти гувернантку или няню без посредников (агентств). Даже самые требовательные родители в этом случае не задают лишних вопросов няне, готовы взять любую няню, без медицинских справок и рекомендательных писем! Не более 15 минут потраченного личного времени и вот ОНА - Ваша няня!
Продажником надо родиться
Многие эксперты отмечаются, что "менеджер по продажам" не столько профессия, сколько состояние души. Настоящий продажник должен испытывать удовольствие от результатов своей работы. Если же человеку не очень нравится продавать, то ему лучше поискать другую сферу деятельности. Общее описание
Менеджеры по продажам руководят продвижением продуктов и услуг к потребителю, координируют распределение продаж и анализируют статистические данные, отслеживая предпочтения клиентов. Они должны оценивать рыночный потенциал новых и уже существующих торговых точек, проводить консультации дилеров и дистрибьюторов по технике продаж. В их обязанности входит определение шкалы цен и размера скидок на товар. На них лежит ответственность за ведение документации по продажам. Кроме того, иногда они отвечают за проведение презентаций и за реализацию рекламной стратегии компании. Образование
Данный документ не претендует ни на 100% правильность (которая в данном случае весьма относительна), ни на полноту (для более полной информации по составлению резюме внизу приведен ряд ссылок, который, в свою очередь, тоже неполон). Данный документ всего лишь выражает личное мнение автора.
Version 1.0
* Copyright (C) Sergey Ignatchenko 1999
* Все замечания/комментарии etc. просьба присылать на ipsign@interlog.com
****************************************
В конце года принято подводить итоги и строить планы на будущее. Рассчитываете получить прибавку к зарплате? Представляете себе, как вас наконец-то назначат начальником отдела? А в состоянии ли вы объективно оценить свои заслуги?
Для начала вспомните, что вам удалось сделать в уходящем году для своей компании, какие проекты прошли наиболее успешно, сколько денег вы заработали для фирмы и т. д. Ведь прежде чем требовать поощрения, нужно донести до начальства одну важную истину: вы опытный, эффективный и практически незаменимый сотрудник. Бизнес-психологи советуют идти на поклон к шефу после наиболее удачных сделок и проектов.
В ситуации выбора из двух высококвалифицированных кандидатов на одну и ту же позицию при прочих равных условиях, работодатель отдаст предпочтение тому, кто грамотней проведет переговоры о заработной плате.
В настоящее время практика направления кандидатом, ведущим поиск работы,своего резюме работодателю или компании по подбору персонала в ответ на его объявление о вакансии находит все большее распространение не только среди многонациональных, но и российских компаний. Представление резюме потенциальному работодателю или агентству по подбору персонала становится одним из основных методов трудоустройства для квалифицированных кандидатов.
Резюме: зачем это нужно?
Резюме — это документ, в котором в краткой, но емкой форме изложены основные сведения о профессиональных умениях и навыках, трудовой биографии и личных данных кандидата. Оно позволяет работодателю заочно, с минимальными затратами времени ознакомиться в первом приближении с деловыми и личностными качествами кандидатов, произвести первичный отбор наиболее достойных и дать первую оценку их соответствия имеющейся вакансии.