Мобилизация внутренних ресурсов
Не секрет, что в условиях стресса, когда мобилизуются все внутренние ресурсы, каждый из нас способен проявлять такие качества, о которых он и не догадывался раньше. В этом отношении кризис можно расценивать как период появления возможности измениться, пересмотреть цели и повысить эффективность своего труда.
Марина Львова, директор по персоналу компании HeadHunter:
– Компании, подобно людям, реагируют на кризис примерно по одному сценарию: в какой-то момент происходит пересмотр и мобилизация всех внутренних ресурсов, проявляется активность, но в итоге кому-то удается выжить, а кто-то, к сожалению, вынужден уйти с рынка. Похожее поведение сотрудников и организаций объясняется тем, что каждая компания в период кризиса мобилизует свои внутренние ресурсы, в том числе и человеческие, а люди, в свою очередь, мобилизуют себя.
